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卡内基一九三六年出版的书，源头是他在纽约基督教青年会开的成人沟通课。这一版由他女儿唐娜据原始文本修订，恢复了部分早年删节，也换掉了不少过时的例子，但骨架没动，一九三六年以来的核心句型几乎没变过。
全书围绕一个判断展开：人不是被道理说服的，是被自尊推动的。由此生出几条可操作的原则——不批评、不争辩、真诚地欣赏、从对方的角度谈、让对方觉得主意是他自己想的、先认自己的错再指出别人的。每章后面都是学员的真实案例：推销员怎么挽回客户、丈夫怎么修复婚姻、主管怎么让下属主动干活。卡内基的写法很具体，他会给出句型，比如「如果我是你，我也会这么想」这类开场。另有一章专门讲忧虑，方法是先划出最坏结果，然后接受它。
适合刚入职场、需要在沟通上补课的人。提醒：案例都来自上世纪美国，语境差异大；原则有效，但照句型说话容易显油，需要自己改写成当代语气。
内容简介：
《人性的弱点》作为戴尔·卡内基的经典励志作品，自1936年首次出版以来，已帮助无数大众读者有效提升沟通力与领导力，达成目标，获得成功。
《人性的弱点》（全新升级·收藏版）由戴尔·卡内基的女儿唐娜·戴尔·卡内基进行了内容上的更新与修订，并从1936年的原始文本中恢复了部分宝贵资料，让读者在阅读时仍能保持新鲜感。
本书语言简洁明快，案例翔实，提供的人际沟通技巧行之有效，经过近百年的实践检验，对今天的读者来说仍然十分适用。
本书能够帮助我们有效地处理人际关系，掌握与人相处的艺术，赢得更多支持与合作，并达成如下目标：
-提升自信心，增强沟通力与说服力
-提高工作效率，高效完成工作目标
-提升人际关系技能，快速赢得他人的信任与支持
-获得他人的肯定与支持，达成共赢
-成为更卓越的领导者，有效激励下属，挖掘员工的内在潜能与自驱力
无论你是职场新人，还是组织管理者，本书提供的方法都可以帮助你提升自信，增强职场沟通力和领导力，高效地完成各项工作任务，更明智地规划自己的职业及未来。
作者简介：
【美】戴尔·卡内基（Dale Carnegie，1888—1955）
美国知名演说家、作家和教育家，人际关系学大师
1888年，戴尔·卡内基出生于美国密苏里州，在沃伦斯堡州立师范学院完成学业后，做过推销员和演员。之后他来到纽约，在基督教青年会 (YMCA) 向成人教授沟通课程。
1912年，他开创了世界知名的“卡内基课程”。卡内基找到了让普通人不畏惧公开演讲的方法，发掘出大众希望更加自信的内在动机。
1930年，卡内基开始招募同样对职业发展感兴趣的人士，并在全美推广此课程。
1936年，卡内基出版其著作《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People），风靡全球，至今已有无数读者从中获益。
1954年，卡内基成立戴尔·卡内基联合公司，卡内基训练®在欧洲、亚洲和南美洲等地成立了分支机构。
自1912年以来，卡内基训练®已在全球80多个国家（使用30多种语言），帮助世界各地数以百万计的人和企业提高工作绩效，挖掘员工潜力，激励个人和组织变革，成就卓越。