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柯维一九八九年出版的书，三十周年纪念版加了子女书信和他最后一次访谈。它被《财富》列为「有史以来最具影响力的十本管理书」之一，配套的培训体系至今还在运转。中文版重印过很多次，企业内训常拿它当教材。
七个习惯是一条递进的路径，不是七条并列的技巧。前三个属个人成功：主动积极，在刺激与反应之间留出选择；以终为始，先想清楚要什么；要事第一，把时间给重要而不紧急的事。中间三个属公众成功：双赢思维、知彼解己（先听懂再被听懂）、统合综效（差异本身就是资源）。最后一个是「不断更新」，管身体、心智、情感、精神四个层面的补给。柯维靠案例与自述推进，很少给模板。
适合想给自己搭一套长期框架的人。提醒：它重原则而不重技巧，急着找工具的人会觉得空；案例多是上世纪美国企业，代入时要自己换算。
内容简介：
《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》被评为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来最具影响力书作序，9个子女写给高效能父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士的最后一次访谈，让这部经典巨著，更加精彩呈现、生机盎然。
超值附赠个人效能PEQ在线测评，客观评估个人当前习惯和行为。
超值奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案，帮助读者加深理解和掌握，价值堪比36000元的柯维现场培训课。
“七个习惯”在140个国家广泛传播，《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门， 每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革，对全世界学生的影响将在十年之内显现，甚至改变一个国家的强大。
作者简介：
史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。